Erst heute, am 20. M\u00e4rz 2015, werden Frauen das Gleiche verdient haben wie M\u00e4nner bereits am 31.12.2014. Zum siebten Mal in Folge j\u00e4hrt sich damit der Equal Pay Day: der Verdienstunterschied zwischen Frauen und M\u00e4nnern betr\u00e4gt nach Angaben des Statistischen Bundesamtes weiterhin 22 Prozent. Auch f\u00fcr die Rente ist diese Differenz folgenreich: Frauen erhalten in Deutschland rund 45 Prozent weniger Rente als M\u00e4nner \u2013 in keinem anderen europ\u00e4ischen Land ist das Gef\u00e4lle gr\u00f6\u00dfer.
\nZwei Drittel des Lohngef\u00e4lles zwischen Frauen und M\u00e4nnern lassen sich durch unterschiedliche Berufswahl, l\u00e4ngere Erwerbsunterbrechungen oder Teilzeitarbeit wegen der Betreuung von Kindern oder pflegebed\u00fcrftigen Angeh\u00f6rigen sowie geringerer Entlohnung in frauentypischen Berufen erkl\u00e4ren. Aber es verbleibt immer noch ein bereinigter Verdienstunterschied von sieben Prozent. Das k\u00f6nnen und wollen wir als CDU nicht hinnehmen: Gleicher Lohn f\u00fcr gleiche oder gleichwertige Arbeit muss eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit sein!
\nAus diesem Grund haben wir im Koalitionsvertrag vereinbart, Transparenz herstellen, unter anderem durch eine Verpflichtung f\u00fcr Unternehmen ab 500 Besch\u00e4ftigte, auch zur Frauenf\u00f6rderung und Entgeltgleichheit Stellung zu nehmen. Darauf aufbauend soll f\u00fcr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein individueller Auskunftsanspruch festgelegt werden.
\nAls CDU haben wir ein ganzes B\u00fcndel von Ma\u00dfnahmen auf den Weg gebracht, um die vielf\u00e4ltigen Ursachen und Auswirkungen der Lohndifferenz und ihrer Folgen bei der Rente zu beseitigen: Ausbau der Betreuung, Gewinnung von M\u00e4dchen f\u00fcr mathematisch-naturwissenschaftlich-technischen Berufe (sogenannte MINT-F\u00e4cher), gesetzliche Einf\u00fchrung einer Quote f\u00fcr Frauen in F\u00fchrungspositionen sowie die verbesserte M\u00fctterrente. Auch ist es unser Ziel, die Arbeit in der Pflege, Betreuung und fr\u00fchkindlicher Bildung weiter aufzuwerten.
\nAuf dem Weg zur Entgeltgleichheit erscheint es mir wichtig, m\u00f6glichst viele Unterst\u00fctzer mit ins Boot zu bekommen. Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sollten gemeinsam daran arbeiten, faire Lohnverh\u00e4ltnisse f\u00fcr Frauen zu erreichen. Daher pl\u00e4diere ich auch bei dem anstehenden Entgeltgleichheitsgesetz f\u00fcr eine Regelung mit Augenma\u00df und ohne unn\u00f6tige B\u00fcrokratie. Und deshalb finde ich die Aufforderung der Frauen Union so wichtig, dass Gewerkschaften und Arbeitgeber strukturelle Lohndiskriminierung durch Tarifvertr\u00e4ge gemeinsam beseitigen sollten.
\nMein Wunsch w\u00e4re es, dass der Equal Pay Day demn\u00e4chst direkt nach Silvester begangen wird \u2013 und dann richtig gefeiert werden kann!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"